Executive Business-Coaching: Ihr Nutzen.

Führungskräfte jonglieren täglich unzählige Aufgaben.

Sie müssen wichtige Entscheidungen treffen,

stehen oft unter extremem Zeitdruck,

sollen Mitarbeiter motivieren,

manchmal schwierige Maßnahmen durchführen

und dabei das Unmögliche möglich machen.

Im Business-Coaching finden wir mit Ihnen neue Wege und Möglichkeiten,

Ihre Ziele souverän und mit Freude zu erreichen.

Business-Coaching verstehen.

Business-Coaching sind vertrauliche Einzelgespräche mit einem ausgebildeten Business-Coach,

mit dem Sie über Ihre eigenen Themen sprechen

und der Ihnen hilft, Freude und Sinn in Ihrer Aufgabe wieder zu finden,

um Ihre Sache konsequent anzupacken und auszuführen.

Der Coach schaut von außen auf Ihr Umfeld,

hat kein strategisches Interesse an einer bestimmten Lösung

und ist völlig neutral und hundertprozentig vertraulich.

Business-Coaching Themen.

Führungskompetenz: Prioritäten, Strategie, Entscheidungen.

Mitarbeiterführung: Delegieren, Führung, Gespräche.

Zielerreichung: Souveränität, Selbstsicherheit, Potenziale.

Selbst-Management: Effektivität und Effizienz, Klarheit.

Erfolg für Ihr Team.

Wir machen Ihre Teams erfolgreich ...

... wenn Abteilungen zusammenwachsen.

... in Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

... bei Koordination verschiedener Teams.

... bei der Freude an der Arbeit, Respekt und Wertschätzung.

... im Qualitätsmanagement.

Führung und Selbst-Erfolge.

Wir machen Sie erfolgreich,

... in Mitarbeiterführung.

... in Effektivität und Souveränität.

... in Zielfindung und Zielerreichung.

... bei Wertearbeit und Sinnfindung.

... in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Mitarbeiter-Erfolge.

Wir machen Ihre Mitarbeiter erfolgreich ...

... bei Abteilungsorganisation.

... bei Zielvereinbarungen.

... in Mitarbeitergesprächen.

... in der Kommunikation.

... im persönlichen Wachstum.

Serviceorientierung für Kunden.

Serviceorientierter Verkauf ist beim Kunden

... unaufdringlich.

... erfolgreich.

... loyalitätsfördernd.

... kundenorientiert.

... umsatzstark und ertragreich.

Zufriedenheit der Kunden.

Zufriedenheit beim Kunden entsteht, wenn wir

... zuverlässig sind.

... gut gelaunt sind.

... seine Sichtweise verstehen.

... beste Qualität liefern.

... Freude an unserem Job haben.

Kundenbindung.

Bindung zum Kunden nimmt auf, wer

... seine Sichtweise annimmt.

... offen für Weiterentwicklung ist.

... eine produktive eigene Einstellung hat.

... zuverlässig und vertrauenswürdig ist.

... respektvoll und herzlich ist.

Die passende Methode.

Um Wissensvermittlung geht es in Seminaren, um das praktische Aneignen neuer Verhaltensweisen in Trainings, Lösungen für anstehende Herausforderungen werden in Workshops mit Ihren Teams erarbeitet, und im Team Coaching helfen wir Ihnen, Ihre eigenen Lösungen selbst zu finden.

Je nach Aufgabenstellung wählen wir die beste Methode für Ihr Ziel.

Erlebnis und Lernen.

Der Mensch ist von Natur aus neugierig und lernwillig, unser Gehirn will beschäftigt und gefordert werden.

Wir verknüpfen den natürlichen Lernwillen mit Erlebnissen die im Gedächtnis bleiben, nicht zum Spaß, obwohl es Spaß macht, sondern um etwas bei unseren Kunden auszulösen: Veränderung zu erleben und Wirkung zu erzielen.

Deshalb wird bei uns Lernen immer mit Sinn-vollem Erleben gepaart.

Indoor und Outdoor.

Natürlich können wir auch Seminarraum ... aber: Wir arbeiten am liebsten nahe an der Natur, noch lieber arbeiten wir in der Natur, wo wir den Erlebnis- und Lernraum schaffen, in dem Menschen mit Freude und fast unbemerkt selbst lernen. Nachhaltige Veränderung durch Emotionen, Abwechslung, Spannung ... ein Feuerwerk für alle Lernsinne. Zum Feedback und Praxistransfer dann gerne wieder Indoor, denn unsere Zivilisation hat auch ihre guten Seiten. Die Mischung macht‘s.

Unsere Philosophie.

Teamerfolge sind möglich wenn,

... wir alle den Erfolg wollen.

... wir uns diesen eigenen Erfolg zutrauen.

... wir unsere Ziele kennen und verfolgen.

... wir unsere Fähigkeiten und Talente nutzen.

... wir uns mit Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung begegnen.

Unsere Überzeugung.

Wir sind davon überzeugt,

... dass Menschen im Grunde Ihres Herzens freundlich sind.

... dass Menschen dort gerne erfolgreich sind, wo sie sich mit Respekt, Achtung und Wertschätzung begegnen.

... dass Respekt und Wohlwollen notwendige Basis für ein erfolgreiches Miteinander sind.

Unser Streben.

Wir haben den Anspruch,

... jeden Tag höchste Qualität zu liefern.

... immer besten Service zu leisten: wir arbeiten für exzellente Kunden und wir überzeugen durch exzellente Leistung.

... nachhaltige Arbeit zu leisten und bei unseren Auftraggebern eine messbare Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs zu ermöglichen.

Unsere Einstellung.

Als Trainer sind wir überzeugt,

... dass gute Laune Voraussetzung für besten Lernerfolg ist;

... dass wir als Trainer für diese gute Stimmung verantwortlich sind;

... dass eine positive und nachhaltige Veränderung im Tagesgeschäft nur mit Unterstützung der Vorgesetzten leichter und länger anhält.

Dabei helfen wir Ihnen mit unserem Wissen und unserer Erfahrung.

Unser Versprechen.

Sie werden bei uns

... niemals über heiße Kohlen laufen oder anderen Hokuspokus tun.

... niemals mit Frontalunterricht wie in der Grundschule gequält.

... niemals in dunklen Räumen sitzen.

... niemals PowerPoint-Folienschlachten erdulden.

... niemals seitenlange Texte vorgelesen bekommen.

Ihr Erlebnis.

Dafür werden Sie bei uns

... immer viel lachen und Spaß haben, um aufnahmefähig zu sein.

... immer Ihr neues Wissen durch eigenes Erleben erlernen, denn Theorie und Praxis sind zwei Seiten der selben Medaille.

... immer Trainer genießen, die frei sprechen und arbeiten.

... immer noch lange positiv an die gemeinsame Arbeit zurückdenken.

Wolfgang Foerster
Wolfgang Foerster hat mehr als 20 Jahre Managementerfahrung in der Hotel- und Finanzbranche. Er hat einen MBA der EHL Universität Lausanne (Schweiz). Neben zahlreichen Führungspositionen verfügt er über umfangreiche Erfahrung als Coach, Berater und Trainer in verschiedenen B2B- und B2C- Branchen. Er besitzt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Teamentwicklung und ist mit den heutigen Führungs- und Geschäftsthemen bestens vertraut. Daneben verfügt er über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, interkulturelle Kommunikation, Operations, Qualitäts- management, effektive Führung und General Management.

Vor seiner Freiberuflichkeit war Wolfgang Foerster als Manager bei Starwood und American Express Travel tätig. Seit 2004 baute er seine eigene Coaching- und Trainerpraxis durch zahlreiche zertifizierte Ausbildungen in Coaching, Training und Persönlichkeitsentwicklung auf. Seine Einsatzgebiete sind Deutschland, Österreich, die Schweiz, Asien und China.

Wolfgang Foerster ist Jahrgang 1964 und am Bodensee aufgewachsen. Er ist mit der besten Frau der Welt verheiratet, hat einen tollen erwachsenen Sohn, lustige Katzen und ist leidenschaftlicher Skifahrer, Roadsterfahrer und Bergsportler.

Sein Motto: Bleib neugierig.